Совсем недавно крупнейший портал по поиску работы в России SuperJob.ru провел исследование, в котором выяснилось, что в последнее время работодатели все чаще «заглядывают» на страницу соискателей вакансии, чтобы окончательно определиться – кого же из них все-таки выбрать.
Правда пока к такой методике чаще всего прибегают банки и другие учреждения, в которых потенциального работника «пробивают» через отдел «К», однако и некоторые более мелкие работодатели уже взяли на вооружение такую «тему».
Как «пробивают» человека через социальные сети.
После того как мы с вами заполнили анкету и мило побеседовали с начальником, нам зачастую говорят, что свяжутся в ближайшее время и скажут результаты. После того как все работники просмотрены, начинается та часть, которая для обывателя остается за кадром, а именно. Работодатель берет в руки анкету первого претендента и вбивает в поиске на Одноклассниках, ВКонтакте, а с недавних пор в Фейсбуке и даже Яндексе его данные. Найдя страничку этого человека, человек смотрит на его фотографии, фотографии друзей, записи на стене, видеоролики с участием претендента, а также группы, в которые тот вступил.
По этим данным составляется психологический портрет человека (особенно это актуально, когда вас пробивают через отдел «К»). Например, если у вас в друзьях много уголовников, то ряд банков также могут отказать вам. Также по неподтвержденной у меня информации, при приеме в серьезные правительственные структуры, пробивается переписка человека через каналы, существование которых авторы социальных сетей отрицают.
На что в первую очередь смотрят?
В первую очередь смотрят конечно же на фотографии, поэтому желательно удалить такие снимки, которые могут вас явно скомпрометировать. Работодателю вовсе не обязательно видеть, как вы спали в салате на дне рождения друга или ныряли голиком «бомбочкой». Тоже самое касается видеороликов.
Некоторые работодатели придают большое значение группам, в которых вы состоите. К примеру, если вы ищите работу, связанную с финансами и состоите в группах, посвященных этой теме, то это станет для вас несомненным плюсом.
Также работодатели обращают внимание «на стену» и комментарии, оставленные вашими друзьями. Лучше заблаговременно удалить нецензурные.
Как превратить страничку в Одноклассниках в своего союзника?
Итак, если вы ищите работу в солидной компании и подозреваете, что вас станут «пробивать по всем каналам», то вам стоит сделать следующее:
- Удалить все непристойные фотографии со страницы;
- Удалить нецензурные комментарии со «стены»
- Удалить видеозаписи на которых вы выглядите не в лучшем свете;
- Вступить в несколько крупных групп, посвященных той профессии, соискателем которой вы являетесь;
- Если вы хотите устроиться организацию, в которой не допускается судимость близких, то желательно удалить из друзей даже тех, кто не является вашим родственником (объяснить причину удаления, если вам дорога связь с этими людьми, можно и в оффлайне).
Следуя этим нехитрым правилам, вы наверняка повысите свои шансы на получение той или иной работы.
